Or’s oefenen in agenderen van duurzame inzetbaarheid

Or’s oefenen in agenderen van duurzame inzetbaarheid

Or’s in de zorg kunnen terugvallen op een game om te oefenen in de ontwikkeling van beleid voor duurzame inzetbaarheid. “Ook de zorginstellingen zelf hebben belang bij een goed imago op de arbeidsmarkt. Willen ze goed blijven presteren, dan moeten ze stevig inzetten op behoud van inzetbaarheid, gezondheid en productiviteit van medewerkers. Het gaat om innoveren en motiveren”, zegt Anouk ten Arve. Zij is programmamanager duurzame inzetbaarheid bij IZZ en ondersteunt ondernemingsraden door middel van een serious game, een trainingsmethode in de vorm van een rollenspel, bij het initiëren van beleid voor duurzame inzetbaarheid.

Attribution: Orinformatie.nl
04-11-2014|Categorieën: Innovatie|Tags: , |

Plaats een reactie