Medewerkers leren, organisaties stagneren

Medewerkers leren, organisaties stagneren

Michiel Louweret, Partner bij Louweret & Partners
Een moderne overheid vraagt om professioneel meesterschap, maar dan zonder naïef pleidooi om alle ruimte te geven aan de werkvloer.
Vorige maand werd ik uitgedaagd een ideaalbeeld te schetsen van de lerende organisatie. In een gesprek poneerde ik de stelling dat ‘veel organisaties onvoldoende gebruik maken van de talenten van medewerkers’. Medewerkers leren soms, maar organisaties stagneren. Wat moet er dan veranderen? In mijn ogen vraagt een moderne overheid om professioneel meesterschap.

Attribution: Bron: Gemeente.nu

Plaats een reactie