Duurzame inzetbaarheid: veel woorden, weinig concrete maatregelen

Duurzame inzetbaarheid: veel woorden, weinig concrete maatregelen

Het aantal organisaties dat duurzame inzetbaarheid tot prioriteit heeft uitgeroepen, is gestegen van 59 procent in 2018 naar 68 procent in 2019. Tegelijkertijd worden er minder maatwerkafspraken gemaakt over persoonlijke ontwikkeling en ervaren steeds minder werknemers autonomie in hun werk.

Bron: PW.
04-04-2019|Categorieën: Arbeidsmarkt|

Plaats een reactie