Competitie staat HR onderzoek in de weg

Competitie staat HR onderzoek in de weg

Judith van den Broek, docent aan de Erasmus Universiteit onderzocht in haar promotieonderzoek welke zorgspecifieke kenmerken en uitdagingen een rol spelen in het innovatieproces van HRM-innovaties. Twee spanningsvelden sprongen er uit: tussen samenwerking en competitie en tussen professionele en bedrijfsmatige logica.
Publicatie: Taking care of innovation – the HRM innovation process in healthcare organizations.

Attribution: Skipr.nl
09-09-2014|Categorieën: Innovatie|Tags: , , |

Plaats een reactie