Judith van den Broek, docent aan de Erasmus Universiteit onderzocht in haar promotieonderzoek welke zorgspecifieke kenmerken en uitdagingen een rol spelen in het innovatieproces van HRM-innovaties. Twee spanningsvelden sprongen er uit: tussen samenwerking en competitie en tussen professionele en bedrijfsmatige logica.
Publicatie: Taking care of innovation – the HRM innovation process in healthcare organizations.
Plaats een reactie