Zorg & Welzijn

Mantelzorg en werk: samenspel van verwachtingen, omstandigheden en eigen keuze

In Nederland zijn er zo’n 5 miljoen mantelzorgers. 55% van deze groep is vrouw. Wie zijn deze vrouwen? Hoe ziet hun leven eruit en hoe denken zij over de verdeling van zorg voor hun naasten en werk? Movisie sprak voor de Alliantie Samen Werkt Het! met vier vrouwelijke mantelzorgers. ‘Hoe je het ook wendt of keert, als er iets geregeld moet worden, ben ik degene op wie het aankomt.’

Bron: Movisie
02-09-2021|Categorieën: Zorg & Welzijn|

Ernst Kuipers: ‘Marktwerking in de ziekenhuiszorg werkt allang niet meer’

Zeven Nederlandse ziekenhuizen behoren dit jaar tot de top 200 van beste ziekenhuizen ter wereld, waaronder Erasmus MC. Daarnaast is het ziekenhuis het hoogst genoteerde Nederlandse ziekenhuis in de ranking World’s Best Smart Hospitals. Zorgvisie spreekt met bestuursvoorzitter Ernst Kuipers over de IC-capaciteit, de waarde van marktwerking en slagvaardige allianties. ‘De huidige uitdagingen vereisen meer urgentie en tempo.’

Bron: Zorgvisie
02-09-2021|Categorieën: Zorg & Welzijn|

Bas Kodden: ‘Zelfsturende teams zijn een illusie’

Rigide vasthouden aan protocollen en regels is contraproductief. Dat zegt hoogleraar leiderschap bij universiteit Nyenrode Bas Kodden. Durf daarover het gesprek aan te gaan in de organisatie. Wijs op het beperkte belang van deeltaken en het afvinken van lijstjes, en geeft aandacht aan het bredere perspectief. Bouw geen hekken maar een drinkplaats. Dat is het advies van Bas Kodden aan managers en bestuurders in de zorg.

Bron: Skipr
30-08-2021|Categorieën: Zorg & Welzijn, Zorg en Welzijn uitgelicht|

‘Alle partijen moeten in een netwerk tot hun recht komen’

Netwerkverwarring. Dat is een term die Robin Bremekamp en Jolijn Uittenbogaard van adviesbureau Common Eye in het huidige tijdperk van netwerkzorg graag gebruiken. “Netwerk is een buzzword geworden waarvan we vaak niet meer weten wat het betekent. Voor deelnemers aan een netwerk moet helder zijn wat onder netwerk wordt verstaan.” Eén van de problemen met regionale netwerken is dat veel mensen denken dat deze zichzelf wel organiseren.

Bron: Skipr
27-08-2021|Categorieën: Zorg & Welzijn|

Digitale vaardigheden van medewerkers in de huisartsenzorg moeten naar een hoger niveau

Een groot deel van de medewerkers in de huisartsenzorg (huisartsenpraktijken, huisartsenposten en zorggroepen) voelt zich niet voldoende digitaal vaardig om het werk goed te kunnen doen. Dat blijkt uit onderzoek van Stichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg (SSFH) in samenwerking met de coalitie Digivaardig in de Zorg onder medewerkers uit de huisartsenzorg. Aanleiding voor het onderzoek is de toenemende digitalisering van de huisartsenzorg.

Bron: Stichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg
27-08-2021|Categorieën: Zorg & Welzijn, Zorg en Welzijn uitgelicht|

Ggz-behandelaren liever dief van eigen portemonnee dan onvrij in hun behandelingen

Veel psychologen nemen ontslag bij ggz-instellingen om als vrijgevestigde aan de slag te gaan. Dat maakt het voor instellingen lastig om personeel te vinden. Voor Judith Veenendaal, directeur van de Landelijke Vereniging van Vrijgevestigde psychologen & Psychotherapeuten (LVVP), is het een logische stap: ‘Behandelaren willen professionele ruimte en geen “managementindicatoren”, ze willen de zorg geven die hun patiënten nodig hebben.’

Bron: Zorgvisie
26-08-2021|Categorieën: Zorg & Welzijn|

Geachte bestuurder, kunt u uw mond even houden?

Bestuurders, politici en beleidsmakers hebben de neiging om opvattingen over wat goed leven is in beleid te gieten en te verwachten dat de wereld zich daarnaar schikt. Maar de praktijk is niet zo zwart-wit, stelt promovenda Willemijn van der Zwaard. Geef professionals de ruimte om af te wijken van het protocol. ‘Zij weten heel goed wanneer dat moet. Ga zelf maar kijken’, zegt Van der Zwaard tegen bestuurders.

Bron: Zorgvisie
26-08-2021|Categorieën: Zorg & Welzijn|