De coronapandemie laat zien dat zorgpartijen er onder grote druk in zijn geslaagd om beter samen te werken. Via creatieve en technologische oplossingen kon de reguliere zorg zoveel mogelijk doorgaan, meldt de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) in een online magazine ‘Stand van de zorg 2021’.
Tijdens het congres ‘Van ketenzorg naar netwerkzorg’ dat 13 oktober j.l. plaatsvond in de Jaarbeurs Utrecht, werd al snel duidelijk in welke stroomversnelling de ontwikkelingen zijn geraakt door corona. Organisaties waren in staat om sneller op te schalen, kortere lijntjes te hebben en de samenwerking verder te verdiepen. Netwerkzorg geeft organisaties de mogelijkheid om problemen samen op te lossen, wat individueel niet zou lukken.
FNV-leden zijn afgelopen jaar (veel) positiever gaan denken over thuiswerken. Dat blijkt uit onderzoek van de bond waar 5.300 mensen uit de financiële sector, de zakelijke dienstverlening en (gemeentelijke) overheden aan deelnamen. Slechts 10% wil helemaal terug naar kantoor, 20% wil alleen nog maar thuiswerken en 70% wil afwisseling tussen werken thuis en op kantoor.
De spoedeisende hulpartsen maken zich zorgen over overbelasting op de SEH’s en het mogelijk sluiten van een groot aantal SEH’s. Dat valt te lezen in ‘Spoedzorg onze zorg!’, het visiedocument van de Nederlandse Vereniging van Spoedeisende Hulpartsen (NVSHA). De COVID-19 pandemie heeft de SEH-artsen op een dramatische manier geconfronteerd met de gevaren van overbelasting van de ziekenhuizen.
Veroudering vormt de grootste disruptieve kracht voor de Nederlandse samenleving. Maar bij de kabinetsformatie lijkt het thema niet hoog op de agenda te staan. ‘Verbazingwekkend dat de urgentie nog niet gevoeld wordt’, zegt Philip Idenburg van BeBright en ‘Ouder Worden 2040’.
Kleinschalige woonvormen voor ouderen met dementie werken pas echt als het gedachtegoed ook wordt doorgevoerd in de sociale omgeving en de organisatie van de zorg. Dat vraagt een andere mindset van bestuurder en medewerker, toont Hilde Verbeek, hoogleraar Zorgomgeving voor Kwetsbare ouderen, aan.
Heeft jouw organisatie projecten of initiatieven opgezet om het personeelstekort in zorg en welzijn terug te dringen? Hebben jullie een succesvolle arbeidsmarktaanpak, ondanks de coronacrisis of misschien juist dankzij de druk ontstaan door COVID-19? Meld je dan aan voor de Impactmakerprijs 2021!
Mantelzorgers vinden niet altijd de weg naar de regelingen die bedoeld zijn om hen te ondersteunen. VWS gaat gemeenten daarom helpen om deze regelingen te vereenvoudigen en de regellast voor mantelzorgers te verminderen. Gemeenten krijgen zowel praktische als financiële ondersteuning, schrijft minister De Jonge in een brief aan de Tweede Kamer.
De ambities van het VWS-programma Langer Thuis leken onhaalbaar hoog. Uit een evaluatie met de deelnemende partijen blijkt dat ze dat ook zijn. Het Rijksprogramma verzandt in discussies over onuitgesproken verwachtingen, taakverdelingen en eigenaarschap.
Het Nederlands Jeugdinstituut wil wijkprofessionals prikkelen om burgerinitiatieven te stimuleren en versterken. Gelijkwaardige samenwerking is daarbij belangrijk, benadrukt projectleider Jitty Runia van het Nederlands Jeugdinstituut. ‘De initiatiefnemers van burgerinitiatieven hebben ontzettend veel kennis over de wijk en zijn verbonden met haar inwoners.’