Opinie

De boosdoeners van regeldruk in de zorg zijn bekend

Waarom is het zo moeilijk te stoppen met alle overbodige zorgregels? De Volkskrant schrijft deze week een groot achtergrondartikel over deze vraag. Hetzelfde artikel met dezelfde conclusies kon de krant in principe al jarenlang plaatsen. De boosdoeners van regeldruk zijn bekend en de mogelijke oplossingsrichtingen ook.

Bron: Vilans
13-10-2022|Categorieën: Opinie|

Het tekort aan zorgpersoneel: meer mythe dan realiteit

Het idee dat de zorgsector kampt met een personeelstekort is onterecht hard op weg een conventionele opvatting te worden. Dat mogen en moeten we niet accepteren. Er is namelijk geen tekort aan zorgpersoneel. Het probleem is dat er omstandigheden worden gecreëerd waarin de beschikbare capaciteit niet optimaal wordt benut. Zorgprofessionals besteden op dit moment te veel tijd aan randzaken en er blijft daardoor te weinig tijd over voor de zorg voor patiënten en cliënten. Terwijl dat juist hetgeen is waarom ze ooit in de zorg zijn gaan werken.

Bron: Trends in HR
11-10-2022|Categorieën: Opinie|

Een energiek team maakt het verschil

Als leidinggevende in de zorg heb je veel invloed op het werkplezier en de kwaliteit van zorg binnen je team. Uit onderzoek blijkt dat 1 op de 6 zorgmedewerkers de zorg verlaat vanwege zijn of haar leidinggevende. Maar hoe zet je die invloed goed in? Hoe zorg je dat je team (nog) gezonder aan het werk is?

Bron: Skipr
05-10-2022|Categorieën: Opinie|