Opinie

Waarom we in de zorg moeten sturen op mensen

Marcel Haverkamp – Kwaliteit en geld, daar sturen we op in de zorg. Daarmee laten we een belangrijke factor onderbelicht: de mensen. Met als gevolg dat we steeds dezelfde discussies blijven voeren over krapte op de arbeidsmarkt en ziekteverzuim. Dat kan anders.

Bron: Skipr
15-10-2021|Categorieën: Opinie|

‘Juist degenen die nooit piepen, lopen het grootste risico’

Camilla Basart, als beleidsadviseur lid van het dagelijks bestuur van Oncomid, verbaast zich erover hoe snel stress weer oplaait na de vakantie. Ze pleit ervoor vitaliteit een vast onderdeel te maken van scholing én bedrijfscultuur in de zorg: de uitval is enorm en ook die zorgmedewerkers die je nooit hoort, lopen risico. Juist die!

Bron: Zorgvisie
14-10-2021|Categorieën: Opinie|

Evidence based bullshit

Carin Gaemers – Ziekenhuisbaas Kuipers vraagt aan talkshowtafels om extra geld want er vertrekken meer verpleegkundigen dan erbij komen. NVZ-voorzitter Melkert schreeuwt er zelfs om. Jammer dat ze niet beter hebben opgelet. De langdurige zorg kampt al heel lang met dit probleem. Daar liggen de lessen voor het oprapen. Lees de rapporten van RVS, SER, SCP, NZa, Zorginstituut, Algemene Rekenkamer en de Commissie Terpstra. Daaruit blijkt zonneklaar dat slecht werkgeverschap de oorzaak is.

Bron: Skipr
14-10-2021|Categorieën: Opinie|

Het WRR-rapport is er een dat de regering wél onderin een la mag opbergen

Jeroen Becker is gynaecoloog – Het gebeurt elk jaar wel weer. Rapporten met belangrijke conclusies en ‘lessons learned’ belanden bij bewindsvoerders ergens onder in een la. Té confronterend, té weinig tijd of gewoon teveel A4-tjes over een onderwerp dat nú even niet scoort. Het kan de beste overkomen zullen we maar zeggen. Gelukkig verschijnen er ook weleens rapporten waarbij dit lot een prima bestemming kan zijn.

Bron: Skipr
11-10-2021|Categorieën: Opinie|

‘Overal in het ziekenhuis hing stress’

Hugo van der Wedden is interim-verpleegkundige – De oom van Hugo belandt met spoed in het ziekenhuis. Hugo schrikt van de spanning die op de verschillende afdelingen voelbaar is. En van de fouten die het gevolg zijn van de stress.

Bron: Nursing
11-10-2021|Categorieën: Opinie|

Digitale zorg gaat over samenwerken

Lea Bouwmeester is ambassadeur Arbeidsinnovatie voor het Actie Leer netwerk – Als ambassadeur arbeidsbesparende technologie in de zorg kom ik op veel plekken waar ik eindeloze mogelijkheden van digitale ondersteuning zie. Ik zie dan ook hoe deze vernieuwingen bijdragen aan het verkleinen van personeelstekorten, aan het vergroten van het werkplezier en aan meer regie voor mensen met een zorgvraag. Driewerf hulde voor technologie dus, toch worden de mogelijkheden nog niet massaal benut.

Bron: Skipr
08-10-2021|Categorieën: Opinie|

Kritiek van Doekle Terpstra op brancheverenigingen is niet terecht

José van Vliet is bestuurder bij ActiZ – Uitspraken van Doekle Terpstra, voorzitter van de commissie Werken in de Zorg, op zorgnieuwssite Skipr wekken verbazing bij branchevereniging ActiZ, de koepelorganisatie van ruim 400 zorgorganisaties in Nederland. ‘Het is zorgelijk dat de voorzitter van deze belangrijke commissie onjuiste aannames rondstrooit’, zegt ActiZ-bestuurder José van Vliet.

Bron: Skipr
07-10-2021|Categorieën: Opinie|

WRR-rapport: kiezen voor houdbare zorg is nu aan de slag

Mirella Minkman is voorzitter RvB Vilans- Het recente rapport van de WRR Kiezen voor houdbare zorg is zorgvuldig en gebalanceerd samengesteld. Hoe komen we tot ‘houdbare zorg’? Dit is niet het eerste rapport over de toekomst van de zorg. Hoeveel meer rapporten moeten er nog verschijnen voordat ‘houdbaarheid’ echt als urgentie gevoeld wordt?

Bron: Skipr
04-10-2021|Categorieën: Opinie|

Investeer in preventie, ook in de ggz

Jean-Paul Essers is voorzitter raad van bestuur Mondriaan- Niemand zal er vreemd van opkijken als ik zeg dat je een depressie of angststoornis beter kunt voorkomen dan behandelen. Het spreekwoord is er niet voor niets. Omdat voorkomen altijd beter is dan genezen, zouden we het woord ‘preventie’ voor de geestelijke gezondheidszorg met hoofdletters moeten schrijven.

Bron: Skipr
01-10-2021|Categorieën: Opinie|

Minder kwetsbare flexwerkers? Het werden er de laatste jaren meer

Dominique Hermans, CEO van Randstad Groep Nederland – De Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) heeft volgens een rapport van ABN Amro al meer dan 77.000 banen laten verdwijnen. Daarnaast steeg het aantal mensen in onverantwoorde zzp-­constructies. Dat is vreemd, want de Wab werd vorig jaar juist ingevoerd om flexwerk minder aantrekkelijk te maken voor werkgevers en ze aan te sporen meer mensen in vaste dienst te nemen. Maar na anderhalf jaar zijn we verder van huis dan ooit. Het probleem is dat de Wab geen rekening houdt met de realiteit.

Bron: Trouw
30-09-2021|Categorieën: Opinie|