Een van de redenen dat het personeelstekort verder oploopt, is de vergrijzing. Met generatieregelingen proberen ziekenhuizen oudere werknemers langer door te laten werken. Het Spaarne Gasthuis gaat verder en betrekt alle generaties bij het HRM-beleid om zo een beter beeld te krijgen van de inzetbaarheid. De oplossing kan in huis liggen.
Tech-giganten als mobiliteitsplatform Lyft en game-ontwikkelaar Niantec nemen zorg en gezondheid steeds nadrukkelijker als uitgangspunt voor nieuwe producten. Pokemon Go kan zelfs gebruikers genezen van diabetes type 2, aldus Niantec tijdens SXSW 19. Naast gezondheidswinst kennen deze nieuwe vormen van health by design in potentie grote disruptieve neveneffecten. Er vielen dan ook veel kritische vragen te beluisteren.
De nieuwe cao van ING zit vol ‘werkgeluk’: secundaire arbeidsvoorwaarden zoals onbeperkt verlof en mantelzorgbudget die de moderne bankmedewerker gezond en gelukkig moeten houden. Zet de bank een trend? En wordt de werknemer er echt gelukkiger van?
Zorginstituut Nederland heeft de subsidiepot voor veelbelovende zorg geopend. Het doel van de subsidieregeling is het versnellen van de toegang van de patiënt tot potentieel veelbelovende zorg. Projectideeën moeten uiterlijk 14 mei zijn ingediend.
Een op de vijf banen zal in de toekomst overbodig zijn. Dat komt vooral door invoering van nieuwe technologieën zoals kunstmatige intelligentie. Een op de drie werknemers is inmiddels bang dat door automatisering hun baan op termijn overbodig zal zijn. Dit blijkt uit een studie van adviesbureau Mercer, waar duizenden managers uit meerdere sectoren en landen aan meededen.
De tien landelijk gelegen gemeenten in Zuid-Limburg willen zich veel meer gaan profileren als ‘gezondheidsoase’ voor ouderen en jonge gezinnen. Daar zijn ook volop kansen voor omdat de luchtkwaliteit er veel beter is dan in de drie omringende steden Maastricht, Heerlen en Sittard-Geleen.
Hoe ondersteun je ouderen met een verstandelijke beperking het beste? In het kader van het onderzoekstraject ‘Ouderen in het vizier’ verzamelde het Kennisplein Gehandicaptensector praktijkkennis over ouderen met een verstandelijke beperking. Hier is een leidraad met 50 praktische kennisproducten uit voort gekomen.
Bij Philadelphia Zorg roepen innovaties allerlei vragen op. Hoe wenselijk is een technologische oplossing? Hoe schadelijk de bijeffecten? Een adviesraad buigt zich erover.
De zorg moet een digitale versnelling doormaken om uitdagingen in de zorgsector het hoofd te bieden. Dat stellen VNO-NCW en MKB Nederland in een manifest dat zij 7 maart aan minister Bruins hebben gepresenteerd. ‘Samen kunnen we stappen zetten om de digitale koploper voor de gezondheidszorg in de wereld te worden’,
80 procent van wat artsen nu doen wordt straks door slimme machines gedaan en dat is goed nieuws. Als bijvoorbeeld Nigeria aan de OESO normen zou moeten voldoen, zouden er 12 maal zo veel artsen nodig zijn en zou men 10 maal meer moeten gaan besteden aan volksgezondheid. Maar het zou 300 jaar duren om dat aantal artsen op te leiden. Het is dus onmogelijk en onwenselijk om het huidige westerse medische model een-op-een los laten op ontwikkelingslanden. Als onze westerse maatstaven niet werken in ontwikkelingslanden, wat gaat dan wel werken?