Arbeidsmarkt uitgelicht

‘Kwart zorgmedewerkers wil meer werken’

Bijna een kwart van de zorgmedewerkers zou meer uren willen werken. Het gaat vooral om vrouwen met een deeltijdbaan van minder dan 25 uur per week. Dat blijkt uit een enquete van stichting Het Potenteel Pakken. Gemiddeld willen de ondervraagde medewerkers zes uur per week meer werken, concludeert Het Potentieel Pakken. De stichting ondervroeg 17.500 zorgmedewerkers en bestudeerde proeftuinen bij twee zorginstellingen.

Bron: Skipr
18-02-2020|Categorieën: Arbeidsmarkt, Arbeidsmarkt uitgelicht|

Minister De Jonge: migratie geen oplossing voor personeelstekort in de zorg

Minister Hugo de Jonge (VWS) ziet niets in het binnenhalen van arbeidsmigranten om de tekorten in de zorg op te lossen. ‘Migratie kan nooit een structurele oplossing zijn voor de tekorten op de zorgarbeidsmarkt’, zei hij donderdag in een Tweede Kamerdebat over het arbeidsmarktbeleid in de zorg. De minister reageert hiermee op een voorstel van D66.

Bron: Skipr
18-02-2020|Categorieën: Arbeidsmarkt, Arbeidsmarkt uitgelicht|

Tool pakt uitstroom zorgpersoneel aan

Met een nieuwe tool kunnen zorgmedewerkers online kijken welke functie in de zorg het beste bij hen past. Daarmee kunnen werknemers die overwegen om de zorgsector te verlaten, vaak toch behouden blijven. De tool met de naam Zorginspirator geeft een zorgwerknemer inzicht welke functies er beschikbaar zijn met zijn/haar opleiding en ervaring.

Bron: Skipr
13-02-2020|Categorieën: Arbeidsmarkt, Arbeidsmarkt uitgelicht|

Grote zorgen om uitval stagiairs in zorg

Leerlingen en stagiairs in de zorg vallen “massaal” uit tijdens hun opleiding, aldus de FNV. Ze lopen burn-outs en studievertraging op en stoppen soms maar helemaal met hun scholing. Ruim 80 procent van de leerlingen in zorg en welzijn wordt volgens de bond als gewone werknemer ingezet, terwijl zij eigenlijk “boventallig” horen mee te draaien. Ze krijgen amper begeleiding en voelen zich vaak onder druk gezet om handelingen te verrichten waar ze nog niet aan toe zijn, klaagt de organisatie.

Bron: Skipr
07-02-2020|Categorieën: Arbeidsmarkt, Arbeidsmarkt uitgelicht|

Flexwerkers met leermogelijkheden hebben meer baanzekerheid

Werknemers met een flexibele arbeidsrelatie die zich op het werk ontwikkelen, hetzij door het volgen van cursussen, hetzij door het verrichten van leerrijk werk, houden vaker hun baan en komen minder vaak zonder werk te zitten. Dat geldt voor alle soorten flexwerk. Dat blijkt uit een analyse van de loopbanen van flexibele werknemers, die het CBS heeft uitgevoerd in samenwerking met Maastricht University.

Bron: CBS
06-02-2020|Categorieën: Arbeidsmarkt, Arbeidsmarkt uitgelicht|

Meer studenten kiezen voor hbo-verpleegkunde

De belangstelling voor hbo-opleidingen in de gezondheidszorg is voor het collegejaar 2019-2020 flink toegenomen. Het aantal studenten dat zich aanmeldde steeg met zes procent. Daarbij kozen studenten vooral voor de opleiding tot verpleegkundige, zo blijkt uit cijfers van de Vereniging van Universiteiten (VSNU). Sociale studies zijn sowieso in trek dit jaar, met een groei van acht procent.

Bron: Skipr
06-02-2020|Categorieën: Arbeidsmarkt, Arbeidsmarkt uitgelicht|

PGGM en PFZW pakken samen ziekteverzuim en uitstroom zorg aan

De pensioenbedrijven PGGM en PFZW slaan de handen ineen om het ziekteverzuim in de zorg terug te dringen. Daarom heeft PGGM deze maand het grootste verzuimdatabedrijf in de zorgsector, Vernet, overgenomen. Met de data van deze drie organisaties krijgen zorginstellingen dit jaar inzicht in hoe hoog het verzuim is ten opzichte van vergelijkbare organisaties. Bovendien zien ze waar het grootste probleem zit: bij welke leeftijdsgroep, salarisniveau, werkdruk en functiegroepen.

Bron: Zorgvisie
30-01-2020|Categorieën: Arbeidsmarkt, Arbeidsmarkt uitgelicht|