De onderhandelingen over de nieuwe cao’s in de belangrijkste zorgsectoren zitten muurvast. Opnieuw hielden een paar honderd medewerkers van een groot ziekenhuis deze week acties, dit keer het Catharina Ziekenhuis in Eindhoven: afgelopen woensdag draaiden ze op de OK’s en vijf andere afdelingen zondagsdiensten.
Het is zomer in Nederland en dat betekent voor de zorg, waar de personeelstekorten toch al fors zijn, een lastige periode. Hoe komen wijkverpleging, gehandicaptenzorg en ggz deze maanden door?
De kosten van de externe inhuur van personeel in de VV&T zijn vorig jaar met 19 procent gestegen tot 931 miljoen euro. Een groot deel van die sterk toegenomen externe inhuur komt voor rekening van mensen die eerder in loondienst waren. Dit blijkt uit een analyse van de jaarverslagen van 477 vvt-organisaties door Intrakoop en Verstegen accountants en adviseurs.
Personeelsleden van het Catharina Ziekenhuis Eindhoven zijn woensdagmorgen begonnen aan een actie om een betere cao af te dwingen. Zij staken niet, maar draaien een zondagsdienst. De operatiekamers en de afdelingen voor de intensive- en medium care, endoscopie en psychiatrie zijn gesloten voor niet-spoedeisende gevallen.
De huidige cao VVT blijft voorlopig nog van kracht. Vakbonden en werkgevers zijn met elkaar in gesprek over een nieuwe cao. Tot die er is blijft de huidige cao voor medewerkers in de verpleging, verzorging, thuiszorg en jeugdgezondheidszorg gelden.
Personeel dat in de zorg als zelfstandige werkt, doet dit vooral om grip te krijgen op de arbeidstijden en om het werk met het privéleven te kunnen combineren. Die argumenten wegen relatief zwaar in de zorg, blijkt uit de Zelfstandigen Enquête Arbeid 2019 van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) die op verzoek van Zorgvisie is toegespitst op de zorgsector.
Iedereen die in de geestelijke gezondheidszorg werkt gaat er in salaris fors op vooruit. De komende tweeënhalf jaar stijgen de lonen met 8,3 procent, hebben de vakbonden, waaronder CNV, met GGZ Nederland afgesproken in een nieuwe cao. In de cao zijn ook afspraken gemaakt over hogere vergoedingen voor stagiairs en leerlingen.
In verschillende regio’s hebben verpleegkundigen het deze zomer drukker dan ooit. Het aantal vacatures is hoog, de wachtlijsten groeien. ‘Cliënten en naasten moeten weten waarom zorg niet altijd mogelijk is.’
Door statushouders te rekruteren, hopen zorginstellingen de nijpende personeelstekorten weg te werken. Cultuurverschillen zitten soms in de weg. ‘De vrouwen vroegen: is het écht nodig om patiënten van het andere geslacht te wassen?’
De onderhandelingen over een Cao Gehandicaptenzorg zijn vastgelopen. Werknemersorganisaties FBZ, FNV, CNV en NU’91 moesten constateren dat werkgeversorganisatie VGN bleef vasthouden aan haar eerdere bod van gemiddeld 2,25% per jaar. Verlies van koopkracht maakt de sector er echter niet aantrekkelijker op. De bonden drongen er op aan om diepgaander te kijken naar maatregelen en investeringen die in eerste instantie geld kosten, maar uiteindelijk juist besparingen opleveren.
