De Movisie Participatielezing werd dit jaar uitgesproken door Ton Wilthagen, hoogleraar arbeidsmarktvraagstukken in Tilburg. Samen met Jos Verhoeven, algemeen directeur Start Foundation, werkte Wilthagen het idee voor een parallelle arbeidsmarkt uit. Een concept waarin mensen die geen regulier werk hebben, activiteiten verrichten die in economisch opzicht misschien niet rendabel zijn, maar wel maatschappelijke waarde hebben.
Het Capaciteitsorgaan adviseert het ministerie van Volksgezondheid om meer studenten toe te laten tot de verschillende opleidingen tot medisch specialist dan het adviesorgaan in 2016 adviseerde. Dit is nodig om op termijn evenwicht te bereiken tussen de vraag naar en het aanbod van medisch specialisten.
‘Wij gaan de straat op, om ons werk zo zichtbaar mogelijk te maken’, zegt directeur Evelien Ribbens van welzijnsorganisatie Mens De Bilt. Deze Week van Zorg en Welzijn staat in het teken van het werven van personeel voor de sector. Twee directeuren hierover en vooral hoe je ze in de organisatie houdt. ‘Sociaal werk heeft een stevige plek, mensen voelen zich gezien.’
Weet u het nog? Uw stage? In het slechtste geval een veroordeling tot koffie halen en de administratie. In het ideale geval een onmisbare voorbereiding op de beroepspraktijk, in het kielzog van een doorgewinterde professional die met gevraagd en ongevraagd advies een bijdrage levert aan opleiding en vorming.
Staatssecretaris Blokhuis stuurde onlangs de vaste Commissie van VWS een reactie met betrekking tot berichten op trouw.nl en de groeneamsterdammer.nl over personeelstekorten in de ggz. Blokhuis verwijst daarin naar zijn inzet op voldoende gekwalificeerd personeel. De Physician Assistant (PA) in de ggz heeft helaas nog steeds last van de lastige regels en wordt mondjesmaat ingezet. Alle landelijke initiatieven om meer mensen voor de ggz aan te trekken gaan aan de PA voorbij.
De komende periode wordt personeelsbehoud de belangrijkste focus van het actieprogramma Werken in de Zorg, schrijft minister Hugo de Jonge in een update van het actieprogramma aan de Tweede Kamer.
De personeelstekorten in de zorgsector nemen toe, waarschuwt uitkeringsinstantie UWV. In 2018 zijn er naar schatting ruim 130 duizend nieuwe vacatures ontstaan in de zorg. Voor 2019 gaat het UWV uit van een stijging naar meer dan 140 duizend vacatures.
Het aantrekken van nieuwe medewerkers, behouden van bestaande medewerkers en de bijdrage die technologie kan leveren aan het personeelstekort zijn de grootste uitdagingen van het moment voor de ouderenzorg. Ter voorbereiding op het debat over het arbeidsmarktbeleid in de zorg in de Tweede Kamer, heeft ActiZ de Kamerleden een paper gestuurd met aandachtpunten vanuit de VVT-sector.
Vanwege de krapte op de arbeidsmarkt gaan umc’s financieel bijdragen aan het behouden van oudere werknemers. Dat blijkt uit een nieuwe generatieregeling als onderdeel van de cao van de umc’s.
Mag een zorgverlener, die wordt betaald uit het PGB, naast het werk voor de budgethouder ook nog een andere baan hebben en dan in totaal meer dan 40 uur werken? Die vraag kwam via Per Saldo bij de Tweede Kamer. Minister De Jonge gaat in gesprek met het zorgkantoor over hoe nevenwerkzaamheden van zorgverleners moeten worden beoordeeld.
