Er moet dringend een reddingsplan met een flinke zak extra geld komen voor de sector Zorg & Welzijn, want anders stevent Nederland af op een zorginfarct van ongekende proporties. Uit de vandaag gepubliceerde cijfers van het onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg & Welzijn (AZW) blijkt dat het arbeidstekort in de sector in 2031 gigantisch zal zijn.
Corona blijft de zorg voorlopig onder grote druk zetten. Afschalen van zorg bij toekomstige coronagolven zal echter in beperktere mate nodig zijn. Dat voorspelt ING Research in haar Vooruitzicht zorg. De groei van het zorgvolume zet daardoor in 2022 naar verwachting door.
In 2031 zal het tekort aan zorgpersoneel naar verwachting oplopen naar 135.000 werknemers. Dit blijkt uit onderzoek van ABF Research in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). De tekorten zullen over de gehele zorgsector voelbaar worden. Maar met name de ziekenhuizen en verpleeghuizen zullen onder druk komen te staan.
Na maanden van onderhandelen heeft de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) een akkoord over een nieuwe cao gesloten met FNV en CNV. Medewerkers krijgen een loonsverhoging tot 10 procent en een eenmalige uitkering van 250 euro. De nieuwe cao loopt tot en met 31 januari 2023.
Vanaf de start van het project Extra handen voor de Zorg zijn minstens 6.300 kandidaten geplaatst bij voornamelijk vvt-instellingen. Waarschijnlijk gaat het om meer kandidaten, melden onderzoekers van Erasmus School of Economics in een evaluatie van het project. Het gaat om 41 procent van de ruim 15.000 kandidaten die vanaf de start zijn aangeboden.
Onlangs verscheen op Zorgvisie een artikel met Buurtzorg Nederland-bestuurder Jos de Blok die collega’s opriep om net als hij zorgpersoneel in een hogere schaal in te delen. Een dappere beweging, zo lijkt het op het eerste oog. Maar wat FNV Zorg en Welzijn betreft is het niet de goede weg, schrijft bestuurder Bert de Haas.
In de zorgsector wordt veel gebruik gemaakt van flexibel personeel. In opdracht van Elanza heeft Young Advisory Group onderzoek gedaan naar hoe zorgpartijen tegen de externe inhuur van zzp’ers aankijken en de manier waarop ze samenwerken met flexbureaus.
Het aantal werklozen kwam in december 2021 uit op 369 duizend. Dat is 3,8 procent van de beroepsbevolking. Het werkloosheidspercentage valt iets hoger uit dan in november 2021, toen dit 3,7 was. In de afgelopen drie maanden daalde het aantal werklozen wel nog met gemiddeld 10 duizend per maand
Wat maakt zorgprofessionals gelukkig in hun werk en wat kan de cultuur in een organisatie daaraan bijdragen? Volgens Marcel Levi zit het vaak in de kleine dingen en drukken de mensen om je heen een behoorlijke stempel.
Tijdens de Big Improvement Day (BID) komt de top van de Nederlandse overheid en het bedrijfsleven samen voor de meest positieve dag van het jaar. Een interview met Patrick Banis, directeur arbeidsmarkt bij het CAOP, over de tekorten op de arbeidsmarkt en zijn visie om verandering te realiseren.
