Arbeidsmarkt

Zelfs bij grote werkloosheid veel werk voor technici en verpleegkundigen

Ondanks de toegenomen werkloosheid als gevolg van de coronacrisis, zijn er nog altijd beroepen waar makkelijk werk in te krijgen is. Machinemonteurs, gespecialiseerde verpleegkundigen en mbo-verpleegkundigen hebben nu de grootste baankans. En dat terwijl het UWV in de vijf jaar dat ze het meten niet eerder zo’n grote afname zag in het aantal openstaande vacatures per werkzoekende. Dat blijkt uit een analyse van de UWV Spanningsindicator Arbeidsmarkt door de NOS.

Bron: NOS
28-09-2020|Categorieën: Arbeidsmarkt|

Aantrekkelijker werkgeverschap dankzij inclusieve werkomgeving

We leven in een multiculturele samenleving. Dat zien we ook terug in de langdurende zorg, waar steeds vaker mensen met uiteenlopende achtergronden werken, of een beroep doen op langdurende zorg. De zorg laten aansluiten bij de behoeften van al deze mensen vraagt extra aandacht. Uit een serie verkennende gesprekken blijkt dat veel zorgorganisaties stappen willen maken naar een meer inclusieve werkomgeving, of meer diversiteit in de organisatie willen.

Bron: Vilans
24-09-2020|Categorieën: Arbeidsmarkt|

Kabinet steekt 1,4 miljard in begeleiding naar nieuw werk

Het kabinet maakt 1,4 miljard euro vrij om mensen zonder werk te begeleiden naar een nieuwe baan. Het is de bedoeling dat werkzoekenden zoveel mogelijk bij één loket terechtkunnen voor hulp, schrijft minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aan de Kamer. Vorige week nam de Tweede Kamer een motie aan van PvdA-leider Asscher over een werkgarantie voor personeel van bedrijven die coronasteun van de overheid krijgen.

Bron: NOS
24-09-2020|Categorieën: Arbeidsmarkt|

Bij zorgbehoefte in de toekomst wil men niet altijd mantelzorg

Als mensen in de toekomst hulp nodig hebben in het huishouden vanwege een slechtere gezondheid, wil de helft die graag van een bekende krijgen (mantelzorg). Hulp bij persoonlijke of medische verzorging ontvangt een meerderheid het liefst van iemand anders, zoals een medewerker van de thuiszorg, een vrijwilliger of particuliere hulp. Dat meldt het CBS op basis van nieuw onderzoek.

Bron: CBS
22-09-2020|Categorieën: Arbeidsmarkt|

Kamerbrief Breed pakket voor werken in de zorg

Ministers De Jonge en Van Ark en staatssecretaris Blokhuis sturen een brief naar de Tweede Kamer over de brede aandachtspunten op de arbeidsmarkt in de sector zorg en welzijn. Daarbij zijn de in het debat genoemde aandachtspunten meegenomen: vergroten werkplezier, minder administratieve lasten, beter roosteren, verbetering kleine vaak tijdelijke contracten, verminderen werkdruk, meer zeggenschap, beter loopbaanperspectief.

Bron: Rijksoverheid
22-09-2020|Categorieën: Arbeidsmarkt, Arbeidsmarkt uitgelicht|

Van de horeca omscholen naar de zorg, kan dat wel?

Kan een barman die nu ontslagen wordt meteen aan de slag als verwarmingsinstallateur? Het is de wens van Ingrid Thijssen, de kersverse voorvrouw van werkgeversorganisatie VNO-NCW. Het kabinet trekt ruim 37 miljoen euro extra uit om werknemers om te scholen naar sectoren waar grote tekorten zijn, zo valt te lezen in de Miljoenennota die minister Wopke Hoekstra van financiën dinsdag presenteerde.

Bron: Trouw
22-09-2020|Categorieën: Arbeidsmarkt, Arbeidsmarkt uitgelicht|

Creatieve oplossingen moeten bijna 19.000 mbo’ers aan stage helpen

Mbo-studenten hebben door de coronacrisis grote moeite om een stageplek te vinden. Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) berekende dat nu 18.895 mbo’ers zonder stageplaats of leerwerktraject zitten. Het grote tekort vraagt om creatieve oplossingen van bedrijven en mbo-opleidingen om stagiairs toch een plek te kunnen geven. “Hoe langer dit duurt, hoe meer de kwaliteit van het onderwijs onder druk staat”, zegt Joany Krijt, bestuurslid van het SBB en bestuursvoorzitter van MBO Utrecht.

Bron: NOS
22-09-2020|Categorieën: Arbeidsmarkt, Arbeidsmarkt uitgelicht|

‘Huisartsentekort blijft oplopen’

Het huisartsentekort blijft maar oplopen, blijkt uit cijfers van onderzoekinstituut Nivel. Acties om huisartsen te werven met bijvoorbeeld een startersbonus of woninggarantie, leveren onvoldoende op. Het zit hem volgens Ronald Batenburg, programmaleider van het Nivel, vooral in een goede spreiding van de nieuwe generatie huisartsen. Jonge huisartsen blijven nu vooral in en rondom de grote steden werken.

Bron: Skipr
18-09-2020|Categorieën: Arbeidsmarkt, Arbeidsmarkt uitgelicht|