Arbeidsmarkt

BIG-registratie vluchtelingen lang en lastig proces

Hoogopgeleide vluchtelingen komen moeilijk aan een baan in de zorg. Volgens Stichting voor Vluchteling-Studenten UAF is het een lang en bureaucratisch proces om in het BIG-register te komen. Het CIBG herkent de problematiek enigszins: ‘De zorgvuldigheid, de te nemen stappen, toetsen en de tijd die dit kost, zijn echter een vast gegeven.’

Bron: Zorgvisie
14-01-2019|Categorieën: Arbeidsmarkt|

Het nieuwe solliciteren

De personeelstekorten in de zorg hebben ook haar weerslag op het sociaal domein. Veel wijkteams hebben moeite om geschikt personeel te vinden en te behouden. Zorginstelling Pluryn heeft haar sollicitatieprocedure daarom drastisch aangepast

Bron: Zorg + Welzijn
11-01-2019|Categorieën: Arbeidsmarkt|

Actieplan moet meer mensen langer aan het werk krijgen

Jongeren moeten al tijdens hun studie worden ingezet op de arbeidsmarkt, stellen hoogleraren, experts en belangenverenigingen in een actieplan dat in handen is van BNR. Het plan moet de krapte op de arbeidsmarkt op de zeer korte termijn bestrijden en richt zich op drie zaken: talent vroeger benutten, werkzoekenden mobiliseren en de individuele werktijd – al dan niet tijdelijk – uitbreiden, zegt Ton Wilthagen, initiatiefnemer van het actieplan en hoogleraar arbeidsmarkt aan de Tilburg University.

Bron: BNR
11-01-2019|Categorieën: Arbeidsmarkt, Arbeidsmarkt uitgelicht|