Arbeidsmarkt

Brabantse zorg slaat handen ineen voor behoud zorgpersoneel

Wat is de meest effectieve aanpak om zorgpersoneel duurzaam voor de sector te behouden? Op die vraag zoeken 25 zorgorganisaties en -opleiders uit Brabant een antwoord in het Actieprogramma Behoud Zorgpersoneel. Maandag 17 mei is de officiële start van het 4 jaar durende actieprogramma, waarvan Transvorm, Avans Hogeschool, stichting IZZ en het Regioteam Werken in de Zorg van het ministerie van Volksgezondheid de initiatiefnemers zijn.

Bron: Nationale Zorggids
06-05-2021|Categorieën: Arbeidsmarkt, Arbeidsmarkt uitgelicht|

CBS-publicatie: De arbeidsmarkt in cijfers 2020

Deze publicatie geeft een breed overzicht van de Nederlandse arbeidsmarkt, aan de hand van de verschillende cijfers die het CBS hierover in huis heeft. Hierin komen de vraag naar arbeid en het aanbod van arbeid aan bod, de arbeidsomstandigheden van werkenden, waaronder de lichamelijke en geestelijke arbeidsbelasting en het ziekteverzuim, de lonen en loonkosten, bronnen van inkomen en uitkeringen.

Bron: CBS
30-04-2021|Categorieën: Arbeidsmarkt, Arbeidsmarkt uitgelicht|

Meer agressie in het werk – en hoe je er iets tegen doet

De agressie tegen zorg- en hulpverleners is weer toegenomen. Dat blijkt uit onderzoek van pensioen coöperatie PGGM&CO en het ministerie van VWS. In de welzijnssectoren scoort de agressie tegen professionals nog hoger dan gemiddeld – meer dan 75%. Professionals trekken het soms niet meer en zoeken ander werk, binnen en buiten de sector.

Bron: Zorgvisie
29-04-2021|Categorieën: Arbeidsmarkt|

De instroom van mbo’ers daalt, en dat is raar want: ‘Ze kunnen aan salaris straks vragen wat ze willen’

Ze leiden vakmensen op, van heftruckchauffeur tot zorgmedewerker. Na hun studie ligt het werk voor veel mbo’ers voor het oprapen, want de vraag naar goed opgeleide specialisten is groot. Toch ziet Rob Neutelings, bestuursvoorzitter van Curio, de instroom op zowel het vmbo als het mbo al jaren dalen. “Een groeiend probleem waar West-Brabant nu al last van heeft.”

Bron: Brabants Dagblad
22-04-2021|Categorieën: Arbeidsmarkt, Arbeidsmarkt uitgelicht, Regio|

Nieuw onderzoek biedt inzicht in belangrijkste oorzaken burn-outs onder zorgpersoneel

Nuance Communications kondigt de resultaten aan van onderzoek met de Healthcare Information and Management Systems Society (HIMSS), dat zich richtte op de oorzaken van burn-outverschijnselen onder zorgpersoneel. Uit het rapport blijkt dat burn-out een bijna universele ervaring is onder zorgprofessionals. Verschillende factoren dragen daar in grote mate aan bij, waaronder lange en onvoorspelbare werktijden, administratieve werklast en een slechte balans tussen werk en privé.

Bron: Medical Facts
22-04-2021|Categorieën: Arbeidsmarkt|